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SMIC
depuis le 1er décembre 2011 |
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9,16€ Brut |
Heure |
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1393,82€ Brut |
Mensuel pour
35h |
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1577,60€ Brut |
Mensuel pour
39h |
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Minimum
garanti
au 1er
décembre 2011 |
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3,43€ |
Heure |
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Référence
diverses allocations
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ou indemnités
sociales |
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Plafond S. S.
année 2011 |
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2946€ |
par mois |
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ou 35352€ |
par an |
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Assurance
Maladie
au 1er trimestre 2010 |
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+ 3,2% |
Dépenses du Régime Général au
01/10/11 |
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Évolution
des loyers
au 3ème
trimestre 2011 |
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+ 1,90% |
Indice Référence
Loyers |
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Prix |
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+ 2,3% |
en rythme annuel |
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en action. |
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Retraite complémentaire
AGIRC
Jean-Paul Bouchet
Secrétaire général de la CFDT Cadres
et membre du bureau
national confédéral de la CFDT, il a été élu vice
président de l'AGIRC (Association générale
des institutions de retraite des cadres)
le 31 janvier 2012.
(Lire la suite) |
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"A ce jour, rien n’est véritablement clair
sur les progressions salariales ou
sur le niveau exact
des investissements" |
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Philippe Salomé
Délégué
Syndical National CFDT LCL |
(20/01/12) |
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Dans quelques semaines,
LCL affichera son résultat concernant l’exercice 2011.
Malgré une conjoncture difficile, le bénéfice devrait
être « confortable ».
Pour autant, les négociations salariales ont été un
échec au nom de la solidarité du Groupe et du manque de
visibilité sur les prochaines années.
Le paradoxe de la
Direction, c’est qu’elle maintient, à peu de choses
près, les mêmes attentes de résultats financiers pour
2012 et 2013. Comme cela ne pourra pas être fait sur la
progression d’ouverture de comptes et de crédits, nos
dirigeants prévoient de maîtriser encore plus les
charges via :
- L- La réduction de
50% du programme d’ouverture de nouveaux points
de vente
-
Le gel des effectifs au
niveau de décembre 2011
- La chasse au « gaspi » (mais y en a-t-il encore chez
LCL !)
A ce jour, rien n’est
véritablement clair sur les progressions salariales ou
sur le niveau exact des investissements.
Pour la CFDT, cela augure d’effectifs toujours
« à la limite de la rupture » et de pressions
commerciales, notamment pour accroître la collecte.
Plus généralement, tout le monde s’accorde à dire que la
conjoncture financière se retrouve dans un modèle inédit
comme le prouve l’extrême volatilité des marchés
financiers et les hésitations de nos gouvernants. Dès
lors (suite ...)
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Retrouvez toute l'actualité
de votre section
(accès réservé aux militants) |
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Connaissez-vous
la Commission Nationale
d'Entraide ? |
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Salarié ou retraité LCL, vous rencontrez des difficultés
financières dues à des évènements particuliers de la vie
personnelle ou professionnelle?
La structure sociale CNE peut vous aider en vous apportant une
aide financière qui s'inscrit dans une démarche de suivi et
d'évolution de la situation (suivi budgétaire, restructuration
de crédits, etc..)
Elle se réunit une fois par semaine pour étudier les dossiers
(sous forme anonyme) présentés
par les assistantes sociales.
La CNE est composée d'un représentant de chaque organisation
syndicale, d'une secrétaire
et d'une assistante sociale.
Démarches :
Adressez-vous en priorité à l' assistante sociale de votre
secteur dont les coordonnées sont indiquées sur les tableaux
d'informations. |
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Congés 2011/2012
et droits à jours
de congés
supplémentaires |
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